政讯通中心

　　 落实食品安全“两个责任”工作进入常态化后，德阳市市场监管局探索建立食品安全“两个责任”综合考评机制，以月考核抓责任落实日常，以年考评促成效发挥常态，推动“两个责任”工作向纵深推进。

　　制定细则，科学考评。研究制定了《德阳市落实食品安全“两个责任”考核评分细则》，明确考评对象为区（市、县），考评内容细化为4个方面15条，以月为单位进行考核，实行每月通报、季度调度、年度考评。

　　量化指标，赋分考核。考核指标包含基础指标和创新加分指标。基础考核指标内容涵盖包保干部履职40分、市场主体责任落实20分、食安办工作成效40分。考核指标赋分时，既注重督导完成率、问题整改率等指标的最终结果，又关注指标日常的平衡推进，防止应付式督导和整改。创新加分项重点考核经验推广、信息刊载等，在年终考核时一次性累计加分，上限不超过5分。

　　加权计算，综合运用。年度考核得分由每月基础考核综合得分值和年度创新加分值构成。每月基础考核综合得分值由每月基础考核实际得分值乘以当月分值在全市排名对应的权重系数综合计算得出，创新加分值采用实际获得分值。落实“两个责任”考核得分按照一定权重折算最终计入年度食品安全党政同责考核分值，并作为评先评优推荐、上级专项资金分配等的重要依据，推动各地在落实“两个责任”工作中注重常抓，实现抓长。

　　 

　　

原文链接：http://scjgj.sc.gov.cn/scjgj/c104476/2023/9/11/345a840afcd0459ab995449d6561b352.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。